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【转型升级】川电职培：做好“创新”大文章 着眼发展创品牌

文∣集团发展中心 何木兰  摄影∣川电职培

编者按：成都川电职业技能培训学校有限责任公司又名四川水利职业技术学院国际电工学院，是2018年由四川水利职业技术学院、利来w66，利来w66ag旗舰厅与四川省电力企业协会三方强强联合，为推进校企合作、产教融合的深度与广度，充分整合各方资源培养电力行业实务高端技术人才，促进电力行业的产业升级而成立的“理论+实训+创新”紧密结合的西南地区大规模电力行业技能培训中心。现拥有水利职院羊马校区、水利职院都江堰校区、水利职院双合电厂3个培训基地。

川电职培是川送（集团）战略型子公司，其一直致力于电力行业“理论+实训+创新”的产业升级理念，面临近年来新冠疫情不断反复、不断冲击的困境，川电职培团队临危不乱，将“创新”的理念融入实战中，结合互联网的优势创新培训方式，优化培训课程，在保障培训质量的前提下一边夯实培训与管理基础，一边细分市场，稳现状抓突破。

学校大门

在四个操作手和岗位培训方面，川电职培建立了在线考培系统，通过系统录制培训课程，建立考试题库，实现了在线学习与考试，目前考培系统已实现24小时在线常态化运行。同时，川电职培还升级了培训模式，根据操作手工作经验及本身条件的筛选，将培训模式从原有一种模式变成了三种模式，从固定式内容变成了可选择的菜单模式，既灵活适应了市场行情，又确保了持证质量。

在人力资源与培训相结合方面，川电职培着力构建了基于技能工人专业性和多元化需求相结合的培训内容，通过自主申请资质培训和利用资质合作培训，目前已经实现60余个专业的培训，覆盖面从八大员、操作手、特种作业、人社技能认定、消防操作员等专项培训到专项与就业相结合的综合培训进行拓展，实现了与多家机构的合作和良性互动，为下一步介入公众服务市场奠定了基础。

在学院管理方面，启动了师资库、教学资源库的建设，并通过抖音、微信公众号等推广渠道，扩大了信息覆盖面，力争将培训信息第一时间传递到工人端。

培训缩影