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公司考核组对公司领导班子及相关部门2021年工作进行考核

文|刘南君  摄影|唐姣蕾

2022年1月18日—1月25日，由“公司董事长仲应贵、副董事长总经理向兴林、监事会主席林卫国”组成的考核组对公司领导班子成员、集团建设发展部及国际事业部负责人2021年工作完成情况进行了考核，人力资源部负责人柳建、集团建设发展部负责人何木兰及相关人员全程参与。

考核组成员

本次考核主要分“2021年核算计划完成情况、2021年工作总结报告及2022年核算计划”三部分，被考核人员首先根据核算计划完成表结合工作总结报告，逐项汇报2021年工作完成情况，对未完成工作进行了原因分析，对存在的问题提出了改进措施；随后将2022年各项工作计划向考核组进行汇报。考核组从“总结与计划的匹配度、指标设置合理性、指标与其他（类）之间的联系”三个维度对被考核人员进行打分评价并给出考核意见。

考核现场

领导班子及相关部门负责人根据考核组考核意见，对2022年核算计划进行了调整，考核组于1月25日再次召开会议，对提交的核算计划进行了讨论，统一了意见；对几个重大事项确定了处理原则。根据工作安排，2022年集团公司核算计划将通过领导班子会议最终确定后于年后发布。

讨论会现场